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Relatório de Transparência Salarial

As empresas com 100 ou mais empregados têm até o dia 28 de fevereiro para enviar o Relatório de Transparência Salarial, conforme prevê a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023).

⚠️ Atenção:
O prazo está se encerrando e o não envio do relatório pode acarretar em multas e sanções administrativas, comprometendo a regularidade da sua empresa.

Precisa de orientação sobre o preenchimento do relatório e quer evitar problemas jurídicos? Entre em contato com nossa equipe de especialistas e mantenha sua empresa em conformidade!